⚙️ Сайт находится в стадии разработки.

Обо мнеОтветы на вопросы

Ответы на вопросы

Отвечаю на популярные вопросы рекрутеров, которые мне задавали на собеседованиях.


Если не секрет, почему удаленка?

  • Жаль тратить время на дорогу. Ездил в офис на Павелецкой, выходило 4 часа в день (туда-обратно).
  • В летне-осенний период предпочитаю жить на даче. Мотаться в Москву возможности нет.
Почему вы решили стать техническим писателем?

2020 год с его пандемией Covid-19 оказался для меня переломной точкой. Много боли, смертей. Я всерьез задумался, чем хочу заниматься в последующие годы своей жизни. Продолжать практиковать юриспруденцию или попробовать свои силы в другой профессии.

Находясь на самоизоляции, смог спокойно все обдумать и скорректировать свои жизненные планы. Решил сменить профессию.

Что вас мотивирует в работе? Почему?

Что:

  • Получение нового опыта.
  • Развитие профессиональных умений и навыков.
  • Работа в команде и общение с умными людьми.
  • Достойный заработок.

Почему:

  • Мозг жаждет во всем докопаться до сути.
  • Любопытство и азарт понуждают развивать свои скилы.
  • Команда придает уверенности и помогает работать эффективнее.
  • Достойный заработок расширяет горизонты возможного.
Что на ваш взгляд самое сложное в работе?

Основная сложность в работе технического писателя – это сбор информации.

В отличие от обычных писателей мы не рассказываем истории, не сочиняем. Мы описываем программные продукты “как есть”. Оперируем фактами.

Нам важно пользоваться доверием у разработчиков, уметь разговаривать с ними на одном языке, понимать особенности их работы и применяемый стек.

Во многом наш результат зависит от отношений в команде, рабочих процессов и корпоративной культуры.

Как вы решаете рабочие конфликты?

Как таковых конфликтов у меня не возникало. Острые моменты и эмоциональные перепалки, конечно, случались. Но, все они решались по-доброму. На следующий день люди успокаивались, извинялись друг перед другом и продолжали работать.

По своему опыту скажу, что атмосферой в коллективе занимаются руководители (тимлид, HR-служба, директор… или все они совместно). Это комплексная задача, которая находится на уровне управления. Управления коллективом, бизнес-процессами и корпоративной культурой.

Что вас интересует помимо работы? Есть ли у вас хобби?

  • рисование, резьба по дереву;
  • дача, отдых на природе, рыбалка;
  • фильмы, сериалы, книги;
  • разработка своего сайта.